透明公开
评分方法
双休购不替消费者做判断，只把可核验的事实摆在消费者面前。所有评分规则与证据标准公开如下。
双休指数
以「工作制度」为核心，叠加加班情况与证据强度综合计算：
- ·双休且多源验证：90–95
- ·双休但仅单一来源：75–85
- ·大小周：45–60
- ·单休：20–35
- ·待验证：约 50
企业友好度
对以下 10 个维度加权综合，工作制度、加班、薪资、福利、员工评价权重最高：
工作制度
双休 / 大小周 / 单休等休息制度安排
加班情况
是否存在强制或普遍加班
薪资待遇
工资水平与是否按时足额发放
五险一金
社保公积金缴纳情况
员工评价
员工/前员工的综合口碑
劳动争议
公开的劳动争议与仲裁记录
环保表现
企业环境责任表现
企业诚信
是否存在严重失信或违规记录
供应链透明度
供应链信息的公开与可追溯程度
社会责任
面对争议时的回应与整改表现
消费支持度
用户「是否愿意支持该企业」的投票比例，经审核后计入。
证据状态定义
多源交叉验证，且含官方或权威公开信息，事实基本成立。
至少两个独立来源指向一致结论。
仅有一个来源，可信度待提升，仅供初步参考。
线索已收到，正在核实中，尚未形成结论。
多方信息相互矛盾，尚未有权威定论。
企业方公开否认相关说法，事件仍在争议中。
跟踪的权威来源
我们登记了以下具备资质/权威性的来源，并定期刷新以补充企业素材库与资料。所有纳入数据均须标注来源。
国务院国资委 · 中央企业名录
国务院国有资产监督管理委员会
中央企业（央企）官方名录，企业资质认定的最高权威来源之一。
中国企业联合会 · 中国企业500强
中国企业联合会/中国企业家协会
中国企业500强、制造业500强、服务业500强年度榜单。
国家企业信用信息公示系统
国家市场监督管理总局
企业工商登记、股东、行政处罚等官方公示信息。
中国证监会 · 上市公司
中国证券监督管理委员会
上市公司监管与披露信息，用于核实上市代码与公司主体。
国家网信办 · 生成式AI服务备案
国家互联网信息办公室
生成式人工智能服务/大模型备案公示，新锐AI企业权威来源。
财富中文网 · 中国500强
财富 Fortune（中文）
《财富》中国500强排行榜，覆盖上市公司营收规模。
上海证券交易所
上海证券交易所
沪市上市公司名录与公告。
深圳证券交易所
深圳证券交易所
深市上市公司名录与公告。
工业和信息化部 · 专精特新/单项冠军
工业和信息化部
专精特新「小巨人」、制造业单项冠军名单。
新华社
新华通讯社
权威新闻报道，用于劳动制度、责任事件等事实核验。
人民日报
人民日报社
权威新闻报道，用于事实核验。
企业官网/招聘页
企业官方（第一手）
各企业官网与招聘页的工作制度、福利官方口径。
天眼查
商业信息平台（第三方，交叉核验）
企业工商、股权、风险信息聚合，用于交叉核验主体与官网。
企查查
商业信息平台（第三方，交叉核验）
企业工商信息查询，用于交叉核验。
看准网
员工评价社区（UGC，需多源验证）
员工评价、薪资、工作制度等信息，UGC 来源需多源交叉验证。
牛客网
求职社区（UGC，需多源验证）
校招/社招评价、offer 与工作制度讨论。
脉脉
职场社区（UGC，需多源验证）
职场讨论与员工口碑，UGC 来源需多源交叉验证。
每日经济新闻
每日经济新闻
财经与上市公司报道，用于企业事件追踪。
数据来源与免责声明
本平台数据来自官方声明、公开新闻报道、招聘信息、政府公示与用户提交等渠道，每一条事实性信息均尽量标注来源与更新时间。
负面结论须满足「多源验证」才可升级为强警示，否则标注为「待核实」或「单一来源」；企业方可就争议信息提出申诉。
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