用购买力投票
选择你希望看到的世界
购买前，先看清这家企业如何对待员工。
木桶理论的现代版
奴工理论
一个系统无论包装得多高大上，只要在某个环节用了「奴工」——泛指一切不人道的用工方式——那么它提供的，就是奴工级别的服务。
这是木桶理论的现代版：一只桶能装多少水，取决于最短的那块板；一个系统能提供什么服务，取决于它最恶劣的那一环。
五星酒店 · 毛巾擦马桶 消防员 · 看热闹 快递员 · 自己拆盲盒
只要最终为你服务的还是人，奴工那一环，迟早给你整出个大新闻。
看我们如何把「奴工」量化成可核验的指标 →命名由来
为什么叫「双休购」
「购」是购买力投票
每一次消费，都是给「守规矩」的企业投一票，让靠单休、大小周、加班压成本的企业失去市场。
「双休」是最直观的入口
一周休两天，是最容易被感知的「企业如何对待员工」信号，足够具体、足够好懂。
从「双休」到「企业评价」
由「有没有双休」追问到加班、五险一金、员工评价、供应链，形成企业友好度全景。
双休企业榜
工作制度保障最完善的企业
最新责任事件
品牌方如何回应供应链与劳动制度争议
劳动制度 进行中
富士康劳动制度争议追踪
富士康作为多家消费电子品牌的核心组装供应商，其劳动制度（单休/加班）引发持续讨论，关注点在于品牌方是否推动供应链整改。
更新于 2026-09-06
加班举报 待核实
立讯精密被举报存在单休加班
有用户在平台提交线索，指立讯精密部分岗位存在单休与加班情况，涉及苹果等品牌供应链，目前为单一来源，待进一步核实。
更新于 2026-09-05
劳动争议 存在争议
比亚迪被指部分岗位实行大小周
有消息指比亚迪部分制造岗位实行大小周，企业方公开回应否认强制，事件存在争议。
更新于 2026-09-03
双休宣布 已回应
胖东来宣布全面双休并提高员工待遇
胖东来公开宣布全面实行双休并进一步提升员工薪酬与福利，获得广泛关注。
更新于 2026-07-05
社会责任回应 已整改
宜家发布供应链责任报告
宜家发布年度供应链责任报告，披露供应商劳动制度核查与整改进展。
更新于 2026-06-30